本系列文章，選取了力帆發(fā)展過(guò)程中，各公司涌現出的典型人物進(jìn)行代表性報道。他們是“力帆人”這個(gè)群體的代表性人物，他們用自己的堅守、努力等優(yōu)秀品質(zhì)闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的崗位，用辛勤勞動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量，本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛(ài)的人。
乘用車(chē)公司--黃銳
黃銳簡(jiǎn)介：2006年4月18日進(jìn)入力帆，從車(chē)間一線(xiàn)做起，工作10余年，現任乘用車(chē)公司焊裝一車(chē)間班組長(cháng)。
剛見(jiàn)到黃銳的時(shí)候，感覺(jué)滿(mǎn)詫異的，看起來(lái)非常年輕，而交談之后，則展現了力帆人的另外一面：穩重。
訪(fǎng)談在乘用車(chē)焊裝一車(chē)間的會(huì )議室進(jìn)行，小編初進(jìn)會(huì )議室就被滿(mǎn)墻的榮譽(yù)獎狀所吸引，后來(lái)跟黃班長(cháng)提起，他滿(mǎn)臉的自豪的：我們班組拔河比賽贏(yíng)得榮譽(yù)最多，因為我們班組都是身強力壯的爺們！
訪(fǎng)談進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)，信息量很大，以下內容根據采訪(fǎng)筆記整理而來(lái)，以繆讀者。
小編：您在力帆快11年了，能說(shuō)說(shuō)您印象最深的一件事情嗎？
黃銳：那是09年吧，經(jīng)濟危機，廣東沿海一帶的工廠(chǎng)因為訂單減少，大量裁人，當時(shí)我們的訂單也很少，可以說(shuō)幾乎是沒(méi)有，其實(shí)大家都很擔心，是不是公司也要裁人，而公司沒(méi)有，當時(shí)的安排是，一個(gè)月車(chē)間上班一周，剩下的三周都進(jìn)行培訓，持續了將近4-5個(gè)月，工資照發(fā)，當時(shí)覺(jué)得，公司真是厚道，不掙錢(qián)都先顧我們。
小編：那能說(shuō)說(shuō)最辛苦的事情嗎？
黃銳：11年吧，持續了將近1年的時(shí)間，兩班生產(chǎn)，人歇機器不歇，每天近10個(gè)小時(shí)，每半個(gè)月倒次班，確實(shí)累人，主要是生物鐘調整太頻繁了，加班加點(diǎn)的做，不過(guò)累也很值，因為產(chǎn)量上來(lái)了，我們的獎金高呀，大家都心里痛快。
小編：您對公司的現狀有什么建議嗎？
黃銳：希望公司加大對我們的培訓，現在市場(chǎng)上的產(chǎn)品更新?lián)Q代太快了，我們在和同行的交流當中，感覺(jué)有點(diǎn)更不上了，只有我們的技術(shù)更新到位了，技術(shù)更現代，更熟練，才能在市場(chǎng)上有競爭力呀。
小編：公司讓您覺(jué)得最感動(dòng)的事情是什么？
黃銳：很多，公司一直提倡以人為本，員工發(fā)生個(gè)意外或者及疾病什么的，外面很多公司的員工都是自己扛，我們的工會(huì )都會(huì )積極提供幫助。前段時(shí)間，公司有個(gè)員工在家因意外，被燒傷，工會(huì )又是出錢(qián)，又組織大家積極捐款，覺(jué)得蠻感動(dòng)的，你說(shuō)，誰(shuí)都有可能發(fā)生個(gè)意外什么的，公司的做法覺(jué)得暖心。
小編：您肯定帶過(guò)很多新人，您對現在的年輕人有什么建議嗎？
黃銳：帶過(guò)的年輕人太多了，我也年輕過(guò)，個(gè)人覺(jué)得思想沒(méi)有定型，太急功近利了。年輕人接受能力強，學(xué)東西快，要是能為自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標，就更好了?，F在的社會(huì )外部誘惑太多了，如果沒(méi)有點(diǎn)定力，很多時(shí)候都會(huì )半途而廢。自己曾遇到過(guò)很想培養的幾個(gè)新人，都沒(méi)有經(jīng)得起誘惑離職了，很是可惜。
小編：您能說(shuō)說(shuō)你理想當中的團隊嗎？
黃銳：這個(gè)還是很有感觸的，我想想，有幾點(diǎn)吧，團隊得有激情，其次呢目標明確，最后雷厲風(fēng)行，總之一句話(huà)：踏實(shí)干，事兒都是干出來(lái)的。
小編：那您如何評價(jià)力帆人？
黃銳：怎么評價(jià)呀，十來(lái)年了，我感覺(jué)力帆人：團結，出口，創(chuàng )新，這是我的感受不知道對不對，我們力帆車(chē)在俄羅斯可是連續幾年出口都是第一，另外一個(gè)就是改善，持續不斷的改善。
小編：那如果讓您向公司提些建議呢？
黃銳：現在市場(chǎng)環(huán)境差，要是公司能多推一些新品就好了，產(chǎn)品多了，量起來(lái)了，我們技術(shù)再好好培訓一下，跟其他公司爭，沒(méi)問(wèn)題！
……
小編后記：
通過(guò)采訪(fǎng)，黃班長(cháng)的回答讓自己解開(kāi)了很多疑惑：我們的工作到底如何更加有效的開(kāi)展，尤其是宣傳的重要性也讓自己重新審視。黃班長(cháng)所說(shuō)的很多問(wèn)題也是我們工作努力的方向，而問(wèn)題的如實(shí)呈現也是對公司的一種肯定與信任，也是對問(wèn)題的思索與剖析，更是對將來(lái)前進(jìn)道路的探索。
老員工是我們力帆的財富，在通往未來(lái)的路上，也是力帆前進(jìn)的基石。力帆人的特質(zhì)：團結、創(chuàng )新，改善等優(yōu)秀品質(zhì)，必須也必將釋放更加絢爛的光芒。
